▲ 四川省婚假由5天延长至20天。照片/IC Photo 婚假已从5天延长至20天，其他地方也正式宣布延长婚假。 11月26日，四川省第十四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议决议通过关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。规定，依法登记的夫妻，享受20天婚假，登记前参加婚前医学检查的，可额外享受5天婚假。相关主题很快成为热门搜索。此前，“山西省规定婚假30天”的消息也引起了舆论的广泛关注。据统计，全国已有30个州扩大了结婚许可范围。其中山西、甘肃两省休假时间最长，为30天的婚假可用。一些州为参加婚检的新婚夫妇提供额外 3 至 10 天的结婚证。延长婚假看似只是日历上的几天，但它发出了一个明确的信号。建设生育友好型社会首先要尊重每对新夫妇的时间。随着人口迁移常态化，州际结婚率不断提高，以往的三天合法结婚证已经不能满足实际需要。长途旅行的情侣会花费大量的时间来回奔波，更不用说准备婚礼、会见家人和朋友、度蜜月等婚礼必需品，他们需要大量的空闲时间来适应这一切。在人们越来越注重仪式感的当下，假期的缺失意味着“生活大事”往往被压缩和仓促。结婚成“抢”，“无结婚证”成年轻人面临的共同问题。去年10月，国务院办公厅出台《加快完善生育支持政策体系推动创建生育友好社会的若干措施》，要求各地完善产假政策。今年10月，中共二十届四中全会提出建立产假制度，促进人口高质量发展。不少地区也正在按照政策要求向中央考虑延长结婚证的问题，更多的政策共识正在形成。另一方面，延长婚假可以让夫妻保持自己的身份。婚姻生活可能进展得更慢，人们可能更愿意结婚，低出生率可能会因有足够的时间完成转变和情绪稳定而得到缓解。另一方面，从一个从经济角度看，较长时间的婚假可以鼓励婚庆、文旅、餐饮等“甜蜜经济”产业，拉动消费。因此，扩大婚假绝不是单纯的政治优先、舆论其次、或者最后的手段。这既是“人口战略”的一部分，也是振兴婚恋经济的出发点。为此，有必要以“因地制宜”的智慧来制定相关政策。毕竟，员工休假的背后，存在着落实和不同行业、不同企业之间合理分摊成本的挑战。有报道称，虽然很多地方扩大了婚假，但婚假时长“打折”的现象在很多行业都很普遍。不少人表示，“即使我有带薪休假，我也不能接受”。离开，我不敢带我网上也有类似的评论，比如“延期是浪费，公司不会批准”、“延期不等于批准”。对延长婚假政策的担忧，还包括对类似“延长假期”能否真正落实的担忧。特别是对中小企业来说，停工计划涉及人员、工资等额外成本。没有政治支持，仅依靠企业自身对政策的“理解”和“社会”此次四川省提出的“建立产假费用支付机制”以及部分地区正在考虑的“企业减税政策”都成为解决这一问题的有益借鉴。当地结婚证延期的消息始终成为舆论场的热门话题。在此背景下的民生期待相关政策将得到更多考虑。延长婚假背后的想法是尊重所有家庭并庆祝所有婚姻。这种尊重和庆祝必须得到科学合理的婚姻和母亲费用分摊支持体系的支持。企业犹豫不决，只有让年轻人安心休婚假，让地方政府竞相增加婚假额度，才能真正形成“有利于结婚生子”的社会共识。撰稿：刘水（媒体专业）/校对：马小龙/张彦军